Moovijob
Comment générer un maximum de candidatures tout en maintenant un CPL au plus bas ?
Stratégie déployée
AGAT a été mandatée par Moovijob, site d’emplois généraliste luxembourgeois et organisateur d’évènements de recrutement au Luxembourg et en France, pour augmenter la visibilité de ses offres d’emploi et maximiser les conversions en candidatures. Tout ceci en optimisant le CPL.
Notre approche stratégique est multi-leviers : SEA, Display, et partenariats avec des plateformes spécifiques.
Concrètement, nous mettons en place une segmentation fine en fonction de la localisation (France, Belgique, Allemagne, Luxembourg), nous surveillons les performances des campagnes en termes de CPL et ajustons en temps réel nos campagnes. Nous intervenons également dans la gestion des sources de trafic, en identifiant et en signalant toute origine de trafic en dehors des critères définis initialement.
Nous assurons en parallèle la gestion simultanée de campagnes multi-plateformes et multi-langues, afin d’optimiser la performance sur chaque réseau de chaque partenaire avec lequel nous collaborons au quotidien.
Grâce à cette approche, nous avons réussi à accroître de 60% le nombre de candidatures générées.
Ce que nous avons mis en place
Moovijob, site d'emplois généraliste luxembourgeois et organisateur d'événements de recrutement au Luxembourg et en France, a mandaté AGAT pour maximiser les candidatures générées par ses offres, tout en gardant le coût par lead au plus bas.
Dispositif multi-leviers
SEA, Display et partenariats avec des plateformes spécialisées, gérés simultanément en plusieurs langues sur chaque réseau.
Segmentation par marché
France, Belgique, Allemagne, Luxembourg : un ciblage fin par localisation, ajusté en temps réel selon le coût par lead constaté.
Qualité du trafic surveillée
Identification et signalement de toute origine de trafic sortant des critères définis, pour protéger la qualité des candidatures.
Les résultats
Un pilotage au coût par lead, où chaque plateforme et chaque langue s'optimise séparément pour produire un volume maximal de candidatures utiles.



